Praktyki / Wolontariat
Startuje nabór do programu „Muzealne Narracje – Wolontariat dla Kultury”
Muzeum Wojska w Białymstoku wraz z Galerią Arsenał w Białymstoku ogłaszają rozpoczęcie rekrutacji do wspólnego, innowacyjnego programu wolontariackiego. Inicjatywa skierowana jest do wszystkich pełnoletnich osób, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w sektorze kultury, rozwinąć własne kompetencje oraz poznać ekspertów z branży.
Udział w programie pozwala nie tylko przyjrzeć się z bliska funkcjonowaniu dwóch białostockich instytucji, ale daje również unikalną szansę na przygotowanie i wdrożenie własnego, autorskiego projektu. Każdy uczestnik po zakończeniu działań otrzyma imienne zaświadczenie oraz referencje, a sam udział w inicjatywie jest całkowicie bezpłatny.
Nabór wniosków trwa od 1 do 25 października 2026 roku. Zgłoszenia przesyłane drogą mailową w formie skanu podpisanego formularza przyjmowane są do 25 października do godziny 24:00 na adres wolontariat@mwb.com.pl, natomiast dokumenty w wersji papierowej można składać w siedzibie Muzeum Wojska w Białymstoku przy ul. Kilińskiego 7 do 23 października do godziny 15:00. Liczba miejsc jest ograniczona, a wyłonieni kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.
Szczegółowe warunki uczestnictwa, zasady weryfikacji kandydatów oraz dokładny harmonogram znajdą Państwo w Regulamin Wolontariat Dla Kultury. Załączamy również dokumenty do wypełnienia: FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY.

Chcesz zaangażować się w działania na rzecz kultury? Dołącz do naszego zespołu wolontariuszy.
Wolontariat to możliwość współtworzenia wydarzeń i projektów, poznania pracy w naszej instytucji, dzielenia się swoimi umiejętnościami oraz zdobywania wiedzy i nowych doświadczeń. Zapraszamy osoby pełnoletnie, które chcą aktywnie uczestniczyć w życiu kulturalnym.
Twoje doświadczenie, wiedza i zaangażowanie mogą mieć realny wpływ na nasze działania.
mail@galeria-arsenal.pl
STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W GALERII ARSENAŁ W BIAŁYMSTOKU
Drogie Dzieci,
w Galerii Arsenał obowiązują Standardy Ochrony Małoletnich – są to regulacje, których celem jest zapewnienie Wam ochrony przed krzywdzeniem.
W Standardach Ochrony Małoletnich odnajdziecie informacje na temat m.in.:
- zachowań, które są nieakceptowalne zarówno wśród dzieci jak i na linii dorosły– dziecko,
- reakcji pracowników Galerii Arsenał, gdy pojawią się zachowania nieakceptowalne,
- reakcji, gdy pracownik Galerii poweźmie informację, że dziecko może być krzywdzone poza Galerią.
Poniżej zamieszczamy: opis zachowań akceptowanych i nieakceptowanych na linii dziecko– dziecko oraz dorosły–dziecko, zasady bezpiecznego korzystania z Internetu, sposoby postępowania w przypadku doznania aktów krzywdzenia, kontakt do instytucji, z których można skorzystać, gdy potrzebna jest pomoc lub konsultacja w sprawach związanych z przemocą.
Zasady bezpiecznych relacji między dziećmi
ZACHOWANIA POZYTYWNE
- W komunikacji z kolegami/koleżankami zachowuj szacunek, nie przerywaj innym, gdy się wypowiadają.
- Słuchaj innych, gdy mówią.
- Pamiętaj, że każdy ma prawo do wyrażania swojego zdania, myśli i przekonań, jeśli nie naruszają one dobra osobistego innych osób.
- Pamiętaj, że żarty, które nie bawią drugiej osoby, nie są żartami i taką zabawę słowną natychmiast przerywaj.
- Stosuj słowo „NIE”, jeśli dana forma interakcji Ci nie odpowiada.
- Szanuj przestrzeń intymną swoich kolegów i koleżanek.
- Jeśli chcesz pożyczyć jakąś rzecz od kolegi/koleżanki, zapytaj.
- Szanuj prawo innych do prywatności, nie przeglądaj rzeczy, zawartości telefonu, tabletu, komputera innych osób.
- Unikaj wchodzenia w sytuacje, które mogą mieć dla Ciebie i innych negatywne konsekwencje.
ZACHOWANIA NEGATYWNE
- Nie wolno Ci krzyczeć na koleżanki, kolegów, lekceważyć, obrażać, wyśmiewać, wykluczać z grupy.
- Nie wolno Ci używać języka nienawiści ani tzw. hejtu.
- Nie wolno Ci bić, szturchać, popychać ani w inny sposób naruszać nietykalność fizyczną koleżanki/kolegi, ani używać jakiejkolwiek przemocy fizycznej.
- Nie wolno Ci nagrywać ani rozpowszechniać wizerunku kolegi/koleżanki bez ich jego/jej wyraźnej zgody.
- Nie wolno Ci wyrażać negatywnych, prześmiewczych komentarzy na temat zachowania, pracy, wyglądu kolegów/koleżanek.
- Nie wolno Ci pożyczać rzeczy innych bez ich zgody.
- Nie wolno Ci zabierać, ukrywać rzeczy innych osób.
- Nie wolno Ci spożywać alkoholu, napojów energetycznych, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, ani zachęcać do ich spożycia kolegów/koleżanek.
- Jeżeli będziesz świadkiem jakiegokolwiek z wyżej opisanych zachowań, sytuacji ze strony innych dorosłych lub młodzieży, zawsze poinformuj o tym pracownika Galerii Arsenał.
Zasady bezpiecznych relacji pracownicy – dzieci
ZACHOWANIA POZYTYWNE DOROSŁEGO
- W komunikacji z dzieckiem zachowuje cierpliwość i szacunek.
- Słucha uważnie i udziela odpowiedzi adekwatnych do wieku i sytuacji
- Zapewnia dzieci, że jeżeli czują się niekomfortowo z jakimś zachowaniem, sytuacją czy słowami, mogą o tym powiedzieć i mogą oczekiwać reakcji/pomocy.
- Docenia i szanuje wkład dzieci w podejmowanie działań i traktuje równo (bez względu na ich płeć, światopogląd, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny, sprawność/niepełnosprawność i orientację seksualną).
- Unika faworyzowania.
- Szanuje prawo dziecka do prywatności, a jeżeli musi odstąpić od tej zasady, wyjaśnia to (np. aby chronić dziecko odstępuje od zasady poufności).
- Podejmując decyzje dotyczące dziecka, informuje go o tym i stara się brać pod uwagę jego oczekiwania.
- Unika zbędnego ryzyka w pracy z dzieckiem – sprawdza czy sprzęt i otoczenie jest bezpieczne.
ZACHOWANIA NEGATYWNE DOROSŁEGO
- Dorosłemu nie wolno zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać dziecka.
- Nie wolno krzyczeć na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z jego bezpieczeństwa lub innych dzieci.
- Nie wolno bić, szturchać, popychać ani w inny sposób naruszać nietykalności fizycznej dziecka.
- Nie wolno nawiązywać z dzieckiem jakichkolwiek relacji intymnych lub seksualnych (seksualne żarty, komentarze, gesty, udostępnianie treści erotycznych lub pornograficznych, bez względu na formę). Wszystkie ryzykowne sytuacje, które obejmują zauroczenie dzieckiem przez pracownika lub pracownikiem przez dziecko, muszą być zgłaszane Dyrektorowi Galerii Arsenał.
- Nie wolno utrwalać wizerunku dziecka dla potrzeb prywatnych (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie). Dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci, jeśli Dyrektor nie został o tym poinformowany, nie wyraził na to zgody i nie uzyskał zgód rodziców/opiekunów prawnych. Nie dotyczy to zdjęć dokumentujących osobę stanowiącą jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza.
- Nie wolno zapraszać dziecka do swojego prywatnego domu/mieszkania ani spotykać się z nim poza godzinami pracy. Jeśli zachodzi konieczność spotkania z dzieckiem poza godzinami pracy, dorosły musi poinformować o tym Dyrektora Galerii, a rodzice i dziecko muszą wyrazić zgodę na taki kontakt.
- Nie wolno kontaktować się z dzieckiem przez prywatne kanały komunikacji i media (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych). Jeśli zachodzi taka konieczność, właściwą formą komunikacji z dzieckiem i jego rodzicami poza godzinami pracy są kanały służbowe (e-mail, dziennik elektroniczny, telefon służbowy).
- Nie wolno proponować dzieciom alkoholu, napojów energetycznych, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używać ich w ich obecności.
- Jeżeli pracownik Galerii Arsenał utrzymuje relacje towarzyskie lub rodzinne z rodzicami dziecka, pracownik zachowuje poufność wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów.
- Pracownik Galerii nie podejmuje innego niż niezbędny kontakt fizyczny z dzieckiem. Istnieją jednak sytuacje, w których fizyczny kontakt z dzieckiem może być stosowny i spełnia zasady bezpiecznego kontaktu: jest odpowiedzią na potrzeby dziecka w danym momencie, uwzględnia wiek osoby małoletniej, etap rozwojowy, płeć, kontekst kulturowy i sytuacyjny. Pracownik Galerii kieruje się zawsze swoim profesjonalnym osądem, słuchając, obserwując i odnotowując reakcję dziecka, pytając je o zgodę na kontakt fizyczny (np. przytulenie) i zachowując świadomość, że nawet przy dobrych intencjach taki kontakt może być błędnie zinterpretowany przez małoletniego lub osoby trzecie. Kontakt fizyczny z osobą małoletnią nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy.
- Pracownikowi Galerii nie wolno ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje o jego/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej.
- Nie wolno zachowywać się w obecności dzieci w sposób niestosowny. Obejmuje to używanie wulgarnych słów, gestów i żartów, czynienie obraźliwych uwag, nawiązywanie w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej oraz wykorzystywanie wobec dzieci relacji władzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby).
- Dorosły nigdy nie dotyka małoletniego w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
- Nie wolno angażować się w takie aktywności jak łaskotanie, udawane walki z dziećmi czy brutalne zabawy fizyczne.
- Osoba, która jest świadkiem jakiegokolwiek z wyżej opisanych zachowań, sytuacji ze strony innych dorosłych lub dzieci, zawsze informuje o tym Dyrektora Galerii.
Przemoc to:
- bicie
- kopanie
- popychanie
- szarpanie
- plucie
- podcinanie
- zamykanie (w toalecie, w szatni, w przebieralni, w sali)
- niszczenie rzeczy
- przezywanie
- ośmieszanie
- wyśmiewanie
- obrażanie
- grożenie
- szantażowanie
- obmawianie
- plotkowanie
- namawianie się przeciwko
- wrogie/obraźliwe gesty
- wrogie/obraźliwe miny
- wykluczenie (izolowanie) z grupy, w grze, online
- manipulowanie relacjami
- robienie zdjęć, nagrywanie Cię bez Twojej zgody
- udostępnianie innym nagrań i zdjęć Twojej osoby bez Twojej zgody
- nakłanianie do pokazywania miejsc intymnych
- dotykanie miejsc intymnych
- zachęcanie do dotykania miejsc intymnych innych osób
- podglądanie, gdy się przebierasz
W przypadku gdy:
- doświadczyłeś krzywdzenia ze strony innego ucznia/innych uczniów lub byłeś świadkiem zachowania przemocowego, poinformuj o tym: rodzica, opiekuna, pracownika Galerii, lub Dyrektora Galerii.
- Twoje zgłoszenie nigdy nie zostanie zlekceważone, nie będziemy Cię oceniać. Zareagujemy niezwłocznie. Podejmiemy działania, aby:
- zapewnić Ci bezpieczeństwo i innym osobom doznającym przemocy,
- zapewnić Ci wsparcie,
- wyjaśnić sytuację,
- ustalić dalszą ścieżkę postępowania,
- wyciągnąć konsekwencje wobec osoby/osób stosującej/cych przemoc
- doświadczyłeś krzywdzenia ze strony dorosłego, również rodzica, opiekuna, lub byłeś świadkiem przemocy, poinformuj o tym pracownika Galerii lub inną osobę niż ta, która stosowała przemoc.
- osoba, do której trafi zgłoszenie podejmie działania przewidziane przepisami prawa jak: powiadomienie Sądu, powiadomienie Policji, powiadomienie ośrodka pomocy społecznej, które zapewnią Ci i innym bezpieczeństwo oraz zapobiegną dalszym niedozwolonym zachowaniom.
Pamiętaj, jesteś chroniony prawnie przed czynami niedozwolonymi. Każda osoba, która podejmie się czynności niedozwolonych zostanie ukarana zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pamiętaj, że w przypadku, gdy nie jesteś pewna/y czy dane zachowanie jest przemocą (także dotyczy przemocy w Internecie), czy jest zachowaniem niedozwolonym zawsze możesz zwrócić się do pracownika Galerii lub Dyrektora.
Możesz także skorzystać z pomocy innych instytucji.
Poniżej znajdziesz wykaz numerów telefonów, pod którymi również znajdziesz wsparcie:
- 116 111 – dostępny 24h/7 dni – Telefon Zaufania dla dzieci i młodzieży
- 800 120 002 – dostępny 24h/7 dni – Ogólnopolskie Pogotowie Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia”
- 22 668 70 00 – poradnia telefoniczna dla wszystkich osób pokrzywdzonych przestępstwem 7 dni w tygodniu w godz. 12:00 – 18:00
- 112 – umożliwia w sytuacji zagrożenia życia, zdrowia, mienia, środowiska, bezpieczeństwa i porządku publicznego przekazanie zgłoszenia alarmowego
- niebieskalinia@niebieskalinia.info
Standardy ochrony małoletnich w Galerii Arsenał wersja zupełna [DOC] [PDF]